惠普和3大代工巨頭——富士康、廣達(dá)、英業(yè)達(dá)布局重慶，引發(fā)了多條產(chǎn)業(yè)鏈上的競(jìng)爭(zhēng)。除了眾多零配件、物流、包裝企業(yè)較勁，各大獵頭公司也看到商機(jī)并展開(kāi)“賽跑”。昨日來(lái)自西永微電子產(chǎn)業(yè)園的消息稱(chēng)，預(yù)計(jì)今年下半年開(kāi)始，重慶將出現(xiàn)大規(guī)模的it企業(yè)招工潮。據(jù)了解，截至目前，國(guó)內(nèi)已有近20家機(jī)構(gòu)爭(zhēng)先向西永園區(qū)或富士康等企業(yè)伸出“橄欖枝”，希望能承接到it招聘大單。按照市政府制定的it產(chǎn)業(yè)布局方案，從今年起的5 年內(nèi)，重慶將新增70萬(wàn)相關(guān)人才需求?！ ∩虣C(jī)競(jìng)爭(zhēng) 現(xiàn)狀 3年內(nèi)用工超10萬(wàn) it巨頭落戶(hù)重慶后，運(yùn)轉(zhuǎn)需數(shù)量龐大的工作人員，其中包括藍(lán)領(lǐng)工人、中高端管理和技術(shù)人才。西永園區(qū)管委會(huì)副主任朱江昨日透露，為解決這些企業(yè)的用工問(wèn)題，我市相關(guān)部門(mén)已成立了招聘和培訓(xùn)組進(jìn)駐西永。他說(shuō)，預(yù)計(jì)僅是今年，富士康、廣達(dá)、英業(yè)達(dá)三大代工巨頭用工量就會(huì)達(dá)到上萬(wàn)人，明年預(yù)計(jì)超5萬(wàn)人，后年超過(guò)10萬(wàn)人?！ ?jù)悉，截至目前，以上3家企業(yè)均已向我市相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)提出過(guò)用工需求。朱江表示，富士康等企業(yè)目前需要的人員，80%以上是生產(chǎn)線(xiàn)工人，這些工人經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后可迅速上崗。只有不到20%的崗位是技術(shù)或管理人才，涉及的行業(yè)主要是財(cái)會(huì)、商貿(mào)、物流等。 為滿(mǎn)足it企業(yè)的藍(lán)領(lǐng)工人需求，日前市經(jīng)信委組織直管學(xué)校與這些企業(yè)展開(kāi)對(duì)接，并呼吁各學(xué)校適應(yīng)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，注重對(duì)學(xué)生英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，培養(yǎng)更多電子制造等方面的技能人才。 招工牽出十億商機(jī) 按照市政府制定的it產(chǎn)業(yè)布局方案，從今年起的5年內(nèi)，重慶將新增 70萬(wàn)相關(guān)人才需求。 重慶尚賢人力資源管理顧問(wèn)公司、重慶菲斯克人力資源管理有限公司、重慶萬(wàn)友人才服務(wù)有限公司等企業(yè)的高層告訴記者，每招聘一人，一般獵頭公司可進(jìn)賬100元左右，照此計(jì)算，如果是招聘70萬(wàn)人，就可為獵頭公司創(chuàng)造7000萬(wàn)元的收入。不過(guò)，“蛋糕”還遠(yuǎn)不止如此 ——若再算上勞務(wù)派遣、獵頭公司服務(wù)、it人才培訓(xùn)等費(fèi)用，預(yù)計(jì)5年后，it巨頭所集中布局的西永微電子產(chǎn)業(yè)園，人力資源產(chǎn)值將達(dá)到10億元以上。 獵頭公司有5項(xiàng)收入 “商機(jī)10億元還是保守估計(jì)，獵頭公司的收入將主要來(lái)源于5個(gè)方面。”重慶威瑯人力資源有限公司副總經(jīng)理陳志高給記者算了一筆賬?！ ∷f(shuō)，在勞務(wù)派遣方面，目前國(guó)內(nèi)的勞務(wù)派遣占整個(gè)人力資源的10%~20%，重慶it業(yè)5年內(nèi)將新增需求70萬(wàn)人，按 10%來(lái)算，派遣到西永就有7萬(wàn)人，每人每個(gè)月的管理費(fèi)是50元，那么一年下來(lái)就有4200萬(wàn)元；獵頭公司服務(wù)方面，這70萬(wàn)人中，獵頭公司服務(wù)的每年將有1000人，按每人年薪5萬(wàn)元、征收20%的管理費(fèi)用計(jì)算，一年就有1000萬(wàn)元；人力培訓(xùn)也是重要一環(huán)，這部分費(fèi)用有5000萬(wàn)元；代理服務(wù)的檔案管理方面，按照30萬(wàn)人進(jìn)入西永工作、每人每月管理費(fèi)用為20元計(jì)算，一年就有600萬(wàn)元，以上四部分共計(jì)1.08億元；此外，還有餐飲、后勤服務(wù)、其他配套等費(fèi)用。計(jì)算下來(lái)，每年預(yù)計(jì)人力資源產(chǎn)值將達(dá)2億元，5年下來(lái)就是10億元。 商機(jī)競(jìng)爭(zhēng) 行動(dòng) 投200萬(wàn) 企業(yè)引獵頭顧問(wèn) 來(lái)自西永微電子產(chǎn)業(yè)園的消息稱(chēng)，截至目前，來(lái)自重慶、上海、成都、寧波等地的近20家公司爭(zhēng)相與我市有關(guān)部門(mén)接觸，希望能承接到it招聘大單?！ ”就痢 〈蛟靑t人才網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫(kù) 多家獵頭公司認(rèn)為，今年上半年，it巨頭的招聘將大規(guī)模拉開(kāi)序幕。為應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，獵頭公司使出了渾身解數(shù)。重慶尚賢人力資源顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理陳茂表示，他們已決定將業(yè)務(wù)重心放在為入駐重慶的it企業(yè)招才納賢上，目前與惠普已有合作，幫其成功招募了300名工程師。此外，他們還在積極與富士康、ibm接洽，準(zhǔn)備進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)。陳茂稱(chēng)，他們年內(nèi)將投入資金200萬(wàn)元，用于組建新的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)10名資深的獵頭顧問(wèn)?！ ≈貞c菲斯克人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)人謝斌表示，針對(duì)it人才招聘業(yè)務(wù)，該公司將展開(kāi)兩大計(jì)劃。一是與市經(jīng)信委合作，在春節(jié)后開(kāi)始打造it人才網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫(kù)，成立it人才促進(jìn)中心，儲(chǔ)備高端人才；在藍(lán)領(lǐng)工人方面，將在各區(qū)縣建培訓(xùn)基地。“我們認(rèn)為，it人才招聘‘蛋糕’很大，沒(méi)有哪一家人才公司可以吃獨(dú)食?！彼f(shuō)，如果重慶筆記本電腦基地需70萬(wàn)人，預(yù)計(jì)本土企業(yè)可吃下60%的招聘業(yè)務(wù)?！ ⊥獾亍 幉ㄆ髽I(yè)入渝欲“分羹” 總部在寧波的重慶威瑯人力資源有限公司副總經(jīng)理陳志高表示，目前，西永微電子園管委會(huì)正在積極推進(jìn)為it企業(yè)配套人力資源的事宜，而作為西永合作伙伴之一的威瑯，將根據(jù)it企業(yè)對(duì)人才的需求，努力解決人才供給問(wèn)題?！ 巴樣?jì)劃從今年起，每年為西永輸送5000～8000人，3月份將正式入駐西永。”陳志高說(shuō)，目前威瑯在重慶已經(jīng)與上百所中職院校合作，主要保障西永的普通勞務(wù)用工需求?！叭绻枰懈叨说娜瞬牛热鏸t工程師，我們將從沿海地區(qū)直接調(diào)人?！彼f(shuō)，威瑯的總部設(shè)在寧波，之前就與沿海各個(gè)商會(huì)建立了良好的合作關(guān)系，一旦西永需要更多中高端it人才，威瑯將充分利用在沿海的人脈網(wǎng)絡(luò)，這也是西永愿意與威瑯合作的重要原因?！霸谘睾５闹懈叨薸t人才有不少重慶人，他們本身也非常愿意回家鄉(xiāng)發(fā)展?！标愔靖叻Q(chēng)。 商機(jī)競(jìng)爭(zhēng) 觀察 中高端人才成爭(zhēng)奪“主戰(zhàn)場(chǎng)” 記者從多家獵頭公司了解到，盡管目前富士康、廣達(dá)僅展開(kāi)了小規(guī)模招聘，但各大獵頭公司均已掰起了“手腕”，紛紛開(kāi)始儲(chǔ)備人才，為今年下半年即將到來(lái)的招聘高潮做籌備。而競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，主要是圍繞中高端人才。 兩個(gè)月內(nèi)網(wǎng)羅上千人 “目前我們儲(chǔ)備的人才達(dá)到了5萬(wàn)～7萬(wàn)人，國(guó)內(nèi)國(guó)外的都有?！?重慶尚賢人力資源顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理陳茂介紹，去年下半年開(kāi)始，就有一些在日本、美國(guó)工作的it中高端人才主動(dòng)找到尚賢，希望為他們聯(lián)系到新東家。 陳茂說(shuō)，最近兩個(gè)月內(nèi)，尚賢的人才儲(chǔ)備又增加了 6000人，其中中高端人才超千人。有位在日本的重慶人，原先在西門(mén)子是資深工程師，年薪25萬(wàn)~30萬(wàn)元，由于金融危機(jī)的影響，加上了解到it巨頭紛紛落戶(hù)重慶，非常想回家鄉(xiāng)發(fā)展，“他每周都與我們保持聯(lián)系，時(shí)時(shí)關(guān)注重慶的情況?！标惷J(rèn)為，目前it企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)工程師的需求量很大，他們打聽(tīng)得知，僅惠普 3年內(nèi)就需2000～2500人左右，月薪大概在7000~20000元不等?！ ∫粏螛I(yè)務(wù)賺到30萬(wàn)元 明確表示正在抓緊儲(chǔ)備中高端人才的獵頭公司，還有重慶菲斯克、上海萬(wàn)寶盛華重慶分公司、重獵企業(yè)管理咨詢(xún)公司等。尚賢人力資源顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理陳茂告訴記者，獵頭對(duì) it中高端人才熱情高漲，是因?yàn)橹懈叨巳瞬艑儆谙∪辟Y源，主要分布在沿海和國(guó)外。此外，挖高端人才，收益也較高?！ ≈貞c菲斯克人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)人謝斌表示，幫助it企業(yè)挖中高端人才，獵頭公司的收入一般為該人才年收入的20%～30%，算下來(lái)，每筆“中介費(fèi)”可達(dá)幾萬(wàn)元甚至十多萬(wàn)元，進(jìn)賬非常樂(lè)觀。據(jù)了解，菲斯克公司不久前剛接到一筆it業(yè)務(wù)，為惠普招聘全球軟件服務(wù)中心(中國(guó))重慶分中心職員。謝斌稱(chēng)，僅做這一單，該公司的收入預(yù)計(jì)就可達(dá)到30萬(wàn)元。
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