高端人才回流 歐美華人回國
“總體感覺浙江的活力大于江蘇，寧波和杭州的潛力大于蘇州和無錫。即使是紹興這樣的地級市，都有47家上市公司”，許鋒告訴記者。“高端人才由華東地區(qū)等向華南、華北、西部開始回流。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
獵頭網(wǎng)ceo戴科彬認為，整個宏觀經(jīng)濟形勢的不妙已經(jīng)嚴重影響職場人士對于行業(yè)的選擇，制造業(yè)、出口貿(mào)易型企業(yè)成為職業(yè)人士“前方有雷，謹慎踏入”的危險地段。“新能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是人群最活躍的地段，但互聯(lián)網(wǎng)公司也有一些退潮現(xiàn)象，”與此同時，“房地產(chǎn)行業(yè)越來越冷，金融業(yè)其實更有潛力”，戴科彬認為。
“高端人群比以往更活躍了”，“以前每天會有2000個注冊人數(shù)，最近一個季度有40%~50%的增長率”；“越來越多的歐美華人想回國工作，每天都會有很多歐美華人在獵頭網(wǎng)注冊，多數(shù)來自金融行業(yè)，還有管理方面的高端人才”，而“硅谷高管集體回內(nèi)地的數(shù)量也越來越多”，與以往相比，“最近三個季度歐美華人注冊數(shù)量的增長超過5倍。”戴科彬說。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3萬~30萬年薪人群缺口最大
30萬、3萬~30萬、3萬以下，被認為是市場中高、中、低人才的薪資評判標準，“30萬年薪以上的人才是獵頭公司的業(yè)務(wù)，3萬年薪以下的則是勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)。現(xiàn)在，低于3萬年薪的勞務(wù)人員的需求量很大，但是相關(guān)勞務(wù)派遣企業(yè)找不到人。更多勞務(wù)人員都不再選擇外出，而會選擇留在家鄉(xiāng)”。
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