因我縣事業單位工作需要，經研究決定，擬公開招聘部分事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持公開透明、平等競爭、擇優聘用原則。
二、招聘范圍及方式
面向社會公開招聘，采取集中筆試，按職位要求分別面試、體檢、考核、入編聘用的程序進行。
三、招聘職位及人數
本次公開招聘共25個職位48人。詳見《新田縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德，具有較強的組織紀律觀念;
4.身體健康，適應崗位要求的身體條件，年齡適合報名職位要求。
5.具備崗位所需的專業要求或技能條件;
6.年齡要求：18周歲以上，且符合招聘職位要求的最大年齡限制(年齡計算截止日期為2015年10月1日，如年齡要求為30周歲即在1985年10月1日至1997年10月1日期間出生，年齡要求為35周歲即在1980年10月1日至1997年10月1日期間出生，其他年齡依此類推)。
7.具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情況之一的不允許報考本次公開招聘任何職位
1.凡因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的;
2.近3年內受到過黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分的;
3.正在接受審查尚未結案的;
4.近三年內在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為并在禁考期內的;
5.現役軍人，在讀的非應屆畢業生;
6.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);
7. 與本縣招聘單位約定了最低服務年限未滿的公務員、事業單位工作人員、特崗教師;
8.被辭退或解聘未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;
9.招聘錄用國家機關事業單位工作人員中國家規定不得招錄的其他情形人員。
五、方法步驟
(一)發布公告
在新田縣政府網http://www.xt.gov.cn/、新田縣人力資源和社會保障局網http://rsj.xtgov.cn/、永州市人事考試網http://www.8329607.com/和新田縣電視臺同時發布公開招聘公告。
(二)報名與資格審查
本次公開招聘采取現場報名的形式,地點設新田縣人力資源和社會保障局。
1.報名時間：2015年10月27日--29日(上午8：00--12:00，下午2:30--5:30)
2.注意事項
(1)報考人員須提供有效的居民身份證、學歷證以及招聘職位資格條件規定的相關證書原件、復印件。其中，全日制應屆畢業尚未取得畢業證書的須提供學校簽署意見的《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件;畢業證書、其他資格證書原件復核時間最遲不超過2015年12月 31日。
(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省級以上教育行政部門認定的結果為準。
(3)招考職位要求面向“四項目人員”的，是指現在新田縣內服務的現任大學生村官(服務期滿2年，計算截止時間為2015年12月31日)，提供新田縣委組織部門出具的證明。
(4)本次公開招聘專業條件認定參考《2015年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。
(5)報考人員只能選擇一個職位報名，報名時，應仔細閱讀《公開招聘簡章》及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。一旦進入面試環節，即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考核和錄用資格，以免浪費考試資源。如無故放棄體檢、考核、擬聘用資格的記入湖南省人事考試工作誠信檔案。
(6)報考人員應如實填寫報名登記表，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的有關規定予以處理。對報考人員的審查包括報名時資格初審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。
3.筆試最低開考比例
筆試最低開考比例為1：3。達不到最低開考比例的，相應核減招聘計劃數，核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消。報考職位被取消的報考人員，可以在規定時間內聯系新田縣人事考試中心改報其他職位。
4.報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
5.報考人員持本人身份證到新田縣人事考試中心領取準考證(時間另行通知，請密切關注公示網站)。
(三)筆試
1.筆試內容
筆試科目為公共知識與寫作，考試范圍為事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規、公文寫作與處理等。
筆試由新田縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織。
2.實際參考人員低于1：3比例開考的崗位，沒有可比成績的，單科成績均須達60分方可進入面試。
3.筆試時間、地點：以《準考證》為準。
(四)面試
1.面試時間和地點：具體時間地點另行通知。
2.面試辦法：根據筆試成績，面試人數與各職位招聘名額按2:1的比例從高分到低分確定面試對象，如按比例名額末位考生出現筆試成績相同時，則末位筆試成績相同者全部參加面試。
3.對參加面試的人員未達到面試比例，形不成有效競爭的職位，報考人員的面試成績應不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分，方可進入體檢和考核;沒有可比成績的，面試成績均須達60分方可進入體檢和考核。
(五)成績合成與排名
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留兩位小數。
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，若筆試成績相同，根據需要加試一場筆試。
(六)體檢
按綜合成績從高分到低分實行等額體檢。體檢參照公務員體檢實施辦法執行。報考人員對體檢結果有疑問時，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。
(七)考核
體檢合格確定為考核對象，由新田縣人力資源和社會保障局牽頭、新田縣事業單位公開招聘領導小組其他成員單位以及用人單位抽調人員參與，對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查。考核工作參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》組織實施，對不符合報考條件及考核不合格者，一律取消聘用資格。
(八)公示與聘用
各職位考核合格人員，確定為擬聘人選，公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按程序辦理聘用入編等手續，簽訂《湖南省事業單位聘用合同》。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。聘用人員試用期為6個月，試用期考核參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》執行，不合格者予以解聘。
因體檢、考核環節造成的招聘計劃空缺，按綜合成績從高分至低分依次遞補一次。
六、工作紀律與要求
1.事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.招聘工作人員要嚴格遵守各項紀律，違者嚴格按照相關規定處理。
3.報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消相關資格，且兩年內不得參加新田縣人力資源和社會保障局組織的各類人事考試。
4.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，更改通訊方式應及時通知人事考試中心，并積極了解新田縣政府網http://www.xt.gov.cn/、新田縣人力資源和社會保障局網http://rsj.xtgov.cn/發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
七、其他
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本次公開招聘邀請新田縣人大、新田縣紀檢監察部門監督，并接受社會各界監督。
簡章事項以本次刊登為準。
咨詢電話：新田縣人事考試中心0746-4781396
原標題：新田縣2015年公開招聘事業單位工作人員 簡 章
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新田縣人事考試中心
2015年10月16日