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如何利用武漢女子六種精神做管理

發布時間:2015/10/28 2:27:33文章來源:澄海人才網 chrcw.cn瀏覽次數:13336次


  有人說武漢女子很現實、很兇、脾氣不好、非常霸道。不可否認,在她們身上有一定程度的愛慕虛榮,一定程度的不負責任,一定程度的不溫柔和不會關心人。風青楊眼中的武漢女孩子是帶刺的玫瑰,她們有些“狠”,但更是美麗,熱情,聰明,可愛的。有人說武漢男人的好性格,都是被武漢姑娘伢逼迫出來的!我更愿意相信,好的企業文化不是天然的,一定是企業領袖帶出來的。跟武漢女子學管理,也許你也會想娶個武漢的老婆。

  一、狠

  全知賢所演的《我的野蠻女友》在武漢男人中是最有心得的,就對女人態度來講,武漢男人也個個都稱得上是委屈受制的車太賢。經常在大街上你會看見與男人吵架的女子狠狠的給男人一耳光的情景,(或者自己的男朋友、或者是在街頭與自己吵架的陌生男人)與武漢女人相比,全知賢妹妹實在是溫柔賢惠的多。其實在風青楊看來,潑辣的女性之所以潑辣,在很大程度上是因為她們說到做到、拿得起、放得下,做事有魄力有擔當,看不慣的東西馬上動手就改,對別人對自己都是這樣要求的。

  作為一個管理者,我們常常遇到這樣的問題,我們辛辛苦苦交待的事情,下屬就是不積極。當然,如果你一直催促,情況會好些。你是否遇見過:自己談了八年的女朋友最后卻成了別人的老婆。自己辛辛苦苦努力獲得的成果,最終卻歸到別人名下。你的上司沒能力、沒人品,卻總是在你頭上作威作福。你有足夠的能力,卻總被周圍的人**。現實一次又一次的告訴我們,除了能力,我們更需要謀略、魄力。做人就要狠一點,狠是一種姿態,一種魄力與深思熟慮后的執行力。我們不成功,不是不夠強,而是不夠狠!

  二、有情有義信息源:澄海人才網_www.chrcw.cn_雄鷹標志

  武漢女子是很重感情的,往往能讓人感受到由衷的溫暖。雖然社會上有人以“市民化”置疑武漢人,但對武漢人的熱情是不敢矢口否認的。武漢人重感情給人心靈以極大的慰藉,特別是在競爭激烈、人情冷暖的現代社會。

  西方人講"法、理、情",中國人講"情、理、法"。傳統的中國人沒有日本人的忠誠敬業;沒有德國人的嚴謹高效;沒有法國人的藝術追求;沒有美國人的張揚個性;也沒有所謂的"城里人"的市儈氣。但你若能用"真心"對待他們,他們一定感恩圖報。俗話說:人心都是肉長的。信息源:澄海招聘網_www.chrcw.cn_雄鷹標志

  如果說劉板是老板,關張是職業經理人。如果不是因為劉備重感情,恐怕誰也沒有能力管好關羽和張飛這兩個人。劉關張三人本是素昧平生,如果不是劉備講義氣、重感情。很難有后來三分天下有其它的鼎立局面。

  三、富于競爭性,有勇于進取的精神——代表人物李娜

  武漢女子對自己的能力確信不疑、非常樂觀,因此不論在物質生活上還是精神生活方面,總不甘居人后。其代表人物就是李娜,娜最美麗的地方,是她可以微笑著面對失利,像勝利者一樣面對觀眾。這就是李娜,一個率直、敢說敢做的女人,一個生于體制又走出體制的運動員,一個改變網壇歷史的中國女人。這幾天,幾乎全中國乃至全世界的人都在談論李娜。這個29歲的湖北姑娘,以其巔峰戰績、率真性情、過人智慧,俘獲了世人的心。顯然,無論從哪個角度,李娜都配得上這樣的榮譽。

  許多天才因缺乏勇氣而在這世界消失。每天,默默無聞的人們被送入墳墓,他們由于膽怯,從未嘗試著努力過;他們若能接受誘導起步,就很有可能功成名就。這是風青楊要借李娜的成功送給所有武漢朋友的話。縱觀本世紀以來,無論是推翻帝制的武昌辛亥首義,還是抵御自然災害的1954年長江抗洪,哪一件事不是因銳意進取而轟轟烈烈。向來富貴只有險中求。

  四、直爽且有主見——代表人物伏明霞

  武漢女子愛憎分明,喜怒哀樂都在臉上,這就是最好打交道的地方!武漢女子有一說一,滿意的,不爽的全都坦誠地和你溝通,不藏著掖著,不搞生悶氣,讓老公亂猜。雖然表達有時很激烈,但說過了就好了,不像有的夫妻表面平靜,可能心底里隔閡已經很深。

  坦誠相待,不僅僅是反映一個人的素質問題,更是為人處事的一條原則,你是否坦誠以待別人,別人通常也會坦誠的對待你。比如對于企業的人才,他們需要的不盡是應得的酬勞,而更多的是需要尊重和信任。要尊重這些人才,惟一的辦法就是以誠相待。武漢女子很少會依賴他人,其天性有主見、有膽識,凡事干脆俐落。對你的錯誤是當面嚴厲指出,過后不放在心上,心胸寬闊超過很多男人。這樣才形成了她們強大的影響力。武漢女子伏明霞嫁給年長許多的梁錦松,曾給她引來很多非議,許多fans為之惋惜。但當人們看到她今天的笑容依舊那么燦爛和甜美時,所有人都感受到了她的知足和快樂,和她成為一個妻子和母親后的幸福。她說,人生就像一次高臺跳水,任你轉身翻騰,都是為了能落入幸福的包圍。婚姻就是她最成功的一跳。她的入水,完美得讓人嫉妒。

  而對于一個企業領導者來說,一定要有影響力。要有影響力,一是要能和別人坦誠交往和心靈的溝通;二是對手下教育和訓練;三是要對團隊成員有信心;四是要能傾聽別人的意見而不輕易打斷別人;五是要了解被領導者的個性特征;六是愿意發展別人并把別人推向更高的位置;七是能做別人的導師指引別人;八是能和別人協調溝通達成共識;九是愿意將權力分給別人,自已像教練一樣提醒;十是能將自己的影響力培訓另一個有影響力的人物。

  五、剛中含柔,柔中帶情——代表人物劉亦菲

  如果你了解武漢人,你就會發現他們其實是極好相處的。因為他們骨子里有一種率真的天性,有時甚至會有點像孩子。孩子總是比大人好相處一些。要緊的是以心換心,打成一片。有人說武漢的女子綿里藏針,其實潑辣的女性往往對丈夫更溫柔,她們的愛情生活更浪漫,更有柔情蜜意,令人稱羨。

  中國有一套拳法叫“太極”,很多人都知道它的要旨是“以柔制剛”,練習這套拳法的人很多,但是明白其精髓,。“二戰“時,法國重兵設防的馬其諾防線看似固若金湯,卻被德軍巧妙地繞了過去,沒起任何作用。看似“剛”卻被“柔”所化解。號稱“鐵娘子”的撒切爾夫人經不起***的柔和迂回政策,看似“剛”卻被“柔”所克制。曹操的80萬大軍也抵不住黃蓋的火攻,看似“剛”卻被“柔”所瓦解。但這決不是說剛就一無是處,柔便無所不能。畢竟水滴再厲害,有時也只能乖乖地呆在杯子里。柔只是一種暫時的忍讓,是以退為進,是蓄勢待發。就像太極拳講究借力打力。這便是常說的“剛柔并濟”。
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