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HR如何改善辦公溝通環(huán)境

發(fā)布時間:2015/7/20 0:54:20文章來源:中國電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):14977次



隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入,越來越多的國內(nèi)企業(yè)走上了規(guī)模化、全國化發(fā)展之路。面對遍布全國的分公司、辦事處、門店和員工頻繁的出差,目前企業(yè)普遍采用的辦公溝通手段呈現(xiàn)了嚴重的局限性,因溝通不暢等問題引發(fā)的員工管理和人員流失問題日益凸顯。

  眾所周知,人力資源管理的核心模塊可以概括為招人、用人、留人、裁人四塊,而這其中用人和留人則是重中之重。現(xiàn)在來看,在用人和留人問題上,hr不僅要做好基本的制度和激勵政策的設計,更要在辦公溝通環(huán)境建設上有所作為。如何構(gòu)建滿足企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的辦公溝通環(huán)境,避免員工因溝通不暢影響工作效率?這成為hr在目前企業(yè)發(fā)展背景中將要面對的嚴峻課題。

  首先,讓我們來看一下目前企業(yè)所遇到的辦公溝通問題:

  1、分支機構(gòu)過多,難以管理

  “天高皇帝遠”!這個詞很好的概括了許多企業(yè)分支機構(gòu)的人員職業(yè)心態(tài)。總部往往因為分支機構(gòu)過多,與分支間缺乏最基本的溝通,從而無法做到對所有機構(gòu)的有效管理。這也使得部分分支機構(gòu)成為游離在企業(yè)整體運轉(zhuǎn)體系之外的“個體”,這些機構(gòu)中的員工基本處于失管狀態(tài)。

  2、組織結(jié)構(gòu)復雜,部門難以協(xié)作

  激烈的市場競爭,讓企業(yè)追求更多的利潤點,產(chǎn)業(yè)多元化成了企業(yè)發(fā)展的一大訴求。這意味著不同部門之間必須加強相互協(xié)作、相互督促。但組織機構(gòu)復雜向來就是國內(nèi)企業(yè)的通病,要從臃腫的企業(yè)結(jié)構(gòu)中找到相應的負責人員相當困難,很大程度影響了企業(yè)運轉(zhuǎn)效率,員工在這樣的辦公環(huán)境中很容易出現(xiàn)無所適從的無助感!

  3、員工出差頻繁,異地溝通難

  分公司和異地業(yè)務的增多,導致的必然結(jié)果就是員工出差變得更加頻繁。與此同時,員工在出差過程中因異地溝通手段限制,無法第一時間將工作進度匯報給公司,無法獲得企業(yè)更多的支持,導致了員工出差效率大幅降低,也造成了公司資源的嚴重浪費。

  hr改善辦公溝通環(huán)境——引入企業(yè)im實現(xiàn)零距離辦公

  面對目前企業(yè)辦公溝通中出現(xiàn)的幾個問題,hr該從何下信息源:電子商務人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志手進行改善?在筆者看來hr不妨嘗試引入企業(yè)即時通訊,為企業(yè)搭建一個統(tǒng)一的溝通平臺。利用企業(yè)即時通訊所帶來的辦公溝通手段的革新,帶動企業(yè)整體辦公溝通效率的提升,讓企業(yè)辦公真正做到“零距離”。

  下面筆者以市場上比較熱門的企業(yè)溝通平臺imo為例,來看一下企業(yè)即時通訊如何能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)“零距離辦公”

  基于組織結(jié)構(gòu)的在線溝通,消除機構(gòu)、部門限制

  imo具有一目了然的組織結(jié)構(gòu)樹,所有員工信息都顯示在組織結(jié)構(gòu)樹上。通過組織結(jié)構(gòu)樹,管理者可以找到任何分支機構(gòu)了解其員工工作進度、狀況,并對其工作做出直接指示。同時imo提供了多人會話、群討論等多種群組聊天功能,在需要部門協(xié)作時,總負責人可以在組織結(jié)構(gòu)樹上將相關的所有人員拉入會話中進行在線討論,打破部門之間“隱形的圍墻”,讓信息源:電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志部門協(xié)作不再受組織結(jié)構(gòu)影響,大大提升整體效率。

  多手段通信,實現(xiàn)移動辦公

  在異地出差的員工可以即時登錄imo獲取最新的企業(yè)信息,在出差過程中遇到任何問題也可以利用imo提供的遠程協(xié)助功能向總部尋求幫助。總部這邊則能將最新的政策等變動、調(diào)整信息通過電子公告、電子短信等形式給員工,即使員工未登錄imo也能通過手機接收。

  此外,imo還將在近期推出支持安卓和ios系統(tǒng)的手機客戶信息源:電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志端。屆時,員工可以通過即時通訊、電話、短信、郵箱等多手段進行溝通,無論是出差在外、還是上下班途中,只要拿出手機就能進行工作信息分享、協(xié)同辦公,極大地提高企業(yè)辦公效率。

  這些年來,國外企業(yè)一直在呼吁要改善溝通環(huán)境,但這信息源:電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志樣的呼聲在國內(nèi)還是略顯“輕柔”。隨著企業(yè)的發(fā)展,hr也理應與時俱進,通過一些高技術(shù)手段的工具,更加出色的完成自己的工作,相信企業(yè)im會是各位一個很好的選擇。






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