韓山師范學院是一所歷史悠久、特色鮮明的廣東省屬本科師范院校，位于國家歷史文化名城廣東省潮州市。在一百多年的辦學歷史中，形成了“勤教力學，為人師表”的校訓和“愛國愛鄉愛校的家國情懷、明道傳道學道的師道精神、求是求真求正的學人品質、仁愛進取精誠的心靈境界”的韓師人精神特質以及“扎根潮州百年深耕師范教育”的辦學特色。根據學校事業發展和師資隊伍建設需要，擬公開招聘合同制ｂ崗人員42名。現將相關事項公告如下：

一、招聘對象

具有中華人民共和國國籍的應往屆普通高等院校碩士研究生和社會上具有國家承認學歷學位的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見《韓山師范學院2024年招聘合同制b崗人員崗位表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）應聘人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好政治素質和道德品行；

5.具備崗位所需的專業或技能條件；

6.具有適應崗位要求的身體條件；

7.符合招聘條件人員的學歷和年齡要求：除基建后勤部醫護崗位（2024b034、2024b035）應聘人員學歷學位可放寬至本科學士外，其余崗位學歷學位要求為具有研究生學歷且獲得碩士學位。除基建后勤部醫護崗位（2024b034、2024b035）年齡有特殊規定外（相關特殊規定詳見《韓山師范學院2024年招聘合同制b崗人員崗位表》<附件1>），其余崗位年齡須在35周歲以下（1989年1月1日后出生）。

8.具備報考崗位所需其他條件。

具體詳見《韓山師范學院2024年招聘合同制b崗人員崗位表》（附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.法律、法規規定的其他情形。

四、薪酬待遇

納入合同制聘用管理，執行學校合同制b崗人員薪酬待遇。

五、報名

（一）報名時間

2024年7月24日00:00起至2024年7月30日23:59止。

（二）報名方式

采用電子郵件方式網上報名，報名材料發送至rlbrsk@hstc.edu.cn。郵件主題填寫“姓名+崗位代碼及崗位名稱”,每人只限應聘一個崗位。

（三）需要提交的報名材料

1.《韓山師范學院2024年招聘合同制人員信息采集表》（附件2）；

2.《韓山師范學院招聘合同制人員報名表》（附件3）；

3.個人簡歷；

4.身份證；

5.各學習階段的學歷、學位證書；

6.畢業生就業推薦表或在讀證明（2024年應屆畢業生）；

7.教育部境外學歷學位認證材料(港澳臺學習、國外留學歸國人員)；

8.公職人員須提交所在單位同意報考證明；

9.崗位應聘條件要求的中共黨員相關材料、專業技術資格證書、專業方向及崗位要求掌握的技能相關證明等佐證材料；

10.其他材料。

（四）注意事項

1.個人因報名資料不齊全將導致報名不成功。

2.應聘人員須為本科畢業并取得學士學位（國外、港澳地區留學人員以教育部學歷認證為準）。

3.應聘人員所學專業及方向應與招考崗位專業及方向一致。相近專業報考的，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致（以課程表為準），并在報名時提供所學專業課程成績單（須教務部門蓋章）或畢業證書、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

4.港澳臺學習、國外留學人員須于報名截止之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。國內2024屆應屆畢業生應在2024年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書，其他應聘人員須于報名截止之日前取得相應的畢業證書、學位證書。

5.在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，并在報名時出具工作單位同意報考的書面證明。

6.應聘人員在招聘公告規定的時間內登錄韓山師范學院官網(https://www.hstc.edu.cn/)，詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。

7．應聘人員要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘人員自行負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

8．應聘人員須確保聯系方式準確、暢通。因應聘人員通聯不暢所造成的后果，由應聘人員自行負責。

9．落實回避規定要求。按照《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形,從其規定。

（五）資格審查

根據招聘崗位條件要求，對應聘人員資格條件進行資格審核。資格條件不符合和報名資料不齊全者，資格審核不通過。

資格審查合格人員名單將在學校官網公布，考試時間及地點以郵件或其他方式另行通知。請應聘人員留意韓山師范學院官網相關通知和查收電子郵件。

應聘人員在考試考核前一天或考試考核開始前攜帶紙質《韓山師范學院2024年招聘合同制人員信息采集表》（附件2）、《韓山師范學院招聘合同制人員報名表（a4正反面打印）》（附件3）及已取得的本科及以上學歷學位證件原件及復印件、就業推薦表等材料到指定地點進行審核確認，審核通過后參加考試考核。

六、考試考核

（一）教師崗位考試考核

采用說課加面試考核方式，主要考核教育教學能力、專業技能、綜合能力素質和業務能力素質。

1．說課成績滿分為100分，成績計算到小數點后2位，說課成績相同時，視為該崗位并列。說課成績合格分數線為60分，得分低于60分者不予進入面試。

2．說課結束后將公布說課成績及面試人員名單，每個崗位按照1:2進入面試，不足比例要求的按照實有人數計入面試。

3．面試成績滿分為100分，成績計算到小數點后2位，面試成績低于60分者不予聘用。面試采取當場亮分方式并公布。

（二）教輔、管理崗位考試考核

采用專業技能測試加面試考核方式，主要考核個人專業技能、綜合能力素質和業務能力素質。

1.專業技能測試滿分為為100分，成績計算到小數點后2位，專業技能測試成績相同時，視為該崗位并列。專業技能測試成績合格分數線為60分，得分低于60分者不予進入面試。

2．專業技能測試結束后將公布專業技能測試成績及面試人員名單，每個崗位按照1:2進入面試，不足比例要求的按照實有人數計入面試。

3.面試成績滿分為100分，成績計算到小數點后2位，面試成績低于60分者不予聘用。面試采取當場亮分方式并公布。

（三）綜合成績計算

教師崗位綜合成績計算按說課、面試成績各占50%組成；教輔、管理崗位綜合成績計算按專業技能測試、面試成績各占50%組成?？荚嚲C合成績四舍五入保留小數點后2位，考試結果如果出現一崗二人或多人同分的情況時，崗位有優先條件的予以優先錄用，沒有優先條件的則按照說課/專業技能測試成績高低順序確定名次；如說課/專業技能測試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

七、體檢

根據考試綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員，到指定的三級甲等醫療機構進行體檢。

八、考察

體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）執行。

九、公示和聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在韓山師范學院官網公示，公示時間為７個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

十、有關問題的說明

（一）確定為擬聘人員的，須按學校規定的時限要求（以具體通知為準）攜帶學歷學位證，辦理報到手續。

（二）國境內應屆畢業生，就業推薦表所填寫學習專業須與招聘崗位專業要求和本人所獲畢業證書專業名稱一致。應聘人員因畢業證書上的專業名稱與公告發布的專業名稱不一致者,由此造成的后果由應聘者個人承擔。

（三）關于遞補的說明

出現下列情形之一的:應聘人員體檢不合格的,考察人選未被確定為擬聘用人員的,擬聘用人員公示結果導致不能聘用的,擬聘用人員放棄聘用的,學?？筛鶕嶋H需求情況，在同崗位綜合成績合格的應聘人員中，按考試綜合成績由高分到低分進行等額遞補。

（四）聘用人員首聘期為三年，一般實行兩個聘期（共六年），試用期一年。試用期經學?？己瞬缓细裾哂枰赞o退；首聘期滿，經學校考核合格者，續簽聘用合同。

（五）聘用人員在聘期內可以申請報考定向或非定向博士：考取定向博士的，不得占用工作時間攻讀博士學位；考取非定向博士的，則終止聘用合同。攻讀博士學位所產生一切費用由聘用人員自行承擔，取得博士學位后，學校根據崗位需要按照屆時有關政策優先聘用。

（六）資格審查貫穿招聘錄用全過程，如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽訂的聘用合同無效。

（七）本次招聘執行師風師德“一票否決制”。凡招聘期間或入職后經查實存在《新時代高校教師職業行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師〔2018〕17號)、《新時代公民道德建設實施綱要》和教育部等七部門印發《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》（教師〔2019〕10號）等文件規定的師風師德問題的人員，取消聘用資格，已簽定聘用合同的取消聘用關系，聘用合同終止。

十一、聯系方式

咨詢電話：李老師、黃老師，0768-2522255（韓山師范學院人力資源部）；

監督投訴電話：文老師，0768-2521003（韓山師范學院紀檢監察室）。

附件：1.韓山師范學院2024年招聘合同制b崗人員崗位表

          2.韓山師范學院2024年招聘合同制人員信息采集表

3.韓山師范學院招聘合同制人員報名表

韓山師范學院      

2024年7月18日