吉安市安?？h2022年面向社會招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告
按照《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》相關規(guī)定，并根據(jù)各醫(yī)療單位工作需求，現(xiàn)面向社會公開招聘臨時衛(wèi)生專業(yè)技術人員48名，特公告如下：
一、招聘崗位、條件和數(shù)量
本次公開招聘臨時衛(wèi)生專業(yè)技術人員48名，具體詳見《安?？h2022年公開招聘臨時衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；
2.所學專業(yè)與招聘崗位必須相應對口；
3.適應職位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備招聘職位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的；
4.有法律、法規(guī)及相關規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形；
5.安福縣醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員；
6.被省、市、縣考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內(nèi)不得報考的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
（二）職位條件
1.年齡條件。報考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。18周歲以上指2004年1月1日（含）以前出生，25周歲及以下指1997年1月1日（含）以后出生，30周歲及以下指1992年1月1日（含）以后出生，35周歲及以下指1987年1月1日（含）以后出生，以此類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個招聘過程。
2.工作經(jīng)歷條件。招聘職位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年12月31日。
3.學歷（學位）條件。報考者須取得職位要求的學歷（學位），且該學歷（學位）所學專業(yè)必須與職位要求相符。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。
（一）報名方式
1.在健康安福微信公眾號發(fā)布招聘公告，每人限報一個專業(yè)崗位。
2.報名地點及聯(lián)系方式：
安福縣衛(wèi)健委三樓會議室（0796-7635002）。
3.報名時間：2022年1月12日-1月13日。
4.本次報名實行誠信報考制度，現(xiàn)場正式報名需提供的材料：報考者登錄健康安福下載并如實打印填報《安?？h2022年面向社會公開招聘臨時衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》（附件2），攜帶近期2寸免冠照片2張及身份證、畢業(yè)證、學位證、相關執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》和有關工作證明，按時到指定的地點報名。
5.每個職位與報名人數(shù)開考比例須達到1：3，報考人數(shù)達不到1：3開考比例的，將取消或削減該招聘職位計劃，被取消招聘職位計劃的報考者可在規(guī)定時間內(nèi)選擇已達到開考比例的職位進行一次現(xiàn)場改報，改報時間為2022年1月17日上午9：00至下午17：00。取消或削減的職位將會同改報公告在健康安福微信公眾號發(fā)布。
6.筆試準考證。完成報名的考生在2022年1月20日-1月21日攜帶身份證到安?？h衛(wèi)健委306領取筆試準考證?！豆P試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、選崗等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
（二）筆試
1.筆試時間:2022年1月23日，具體筆試地點見筆試準考證。
2.筆試內(nèi)容。筆試為相關專業(yè)技術，參加考試人員出示“贛通碼”綠碼，憑有效身份證和準考證進入考場。
3.根據(jù)崗位計劃招聘數(shù)按筆試成績從高分到低分按以下比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）：計劃招聘數(shù)為4人及以下的為1:3，計劃招聘數(shù)為5人的面試人員按12人確定，計劃招聘數(shù)為6人-10人的為1:2，計劃招聘10人及以上的為1:1.5。
（三）資格審查
資格審查由招聘小組組織實施，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符合或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（四）面試
面試工作由安?？h衛(wèi)健委組織實施,采用結(jié)構化面試的方式，具體時間另行通知。面試成績必須達到60分以上，方可入闈體檢。
（五）合成總成績計算
筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。
（六）體檢和考察
1.根據(jù)考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象；面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象）。
2.當出現(xiàn)無人遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于計劃招聘數(shù)，入闈體檢對象按以下處理：
（1）當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
（2）當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
3.體檢前兩天下午6時前，考生書面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成總成績從高分到低分進行遞補（如合成總成績相同，以面試成績高低確定遞補對象；如面試成績又相同的，不予遞補）。
4.體檢由安?？h衛(wèi)健委組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理，參照公務員錄用體檢收費標準收取。體檢不合格的，取消考察資格。
5.體檢合格人員的考察由安?？h衛(wèi)健委負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。
6.對因體檢、考察不合格或本人放棄考察等造成的缺額，不進行遞補。
7.在臨聘考試中弄虛作假或者面試以后任一環(huán)節(jié)因個人原因放棄臨聘的，3年內(nèi)不得參加我縣臨時衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘考試。
（七）公示和聘用
1.對體檢、考察均合格的考生在健康安福公眾號上公示。公示時間為7個工作日。公示期滿，按成績高分到低分排名順序進行選崗，崗位選擇后，必須服從選崗工作安排。
2.聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定實行試用期制度。試用期（12個月）包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
3.對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
五、特別說明和監(jiān)督、咨詢電話
（一）此次考試安福縣衛(wèi)健委不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
（二）現(xiàn)場報名和考試、面試請佩戴口罩并同時出示“贛通碼”綠碼，注意人群間隔，減少聚集。
（三）監(jiān)督和咨詢電話：
監(jiān)督舉報電話：0796-7635068（紀檢監(jiān)察派駐組）
咨詢電話：0796-7635002（縣衛(wèi)健委）
附件：
附件1：安?？h2022年面向社會公開招聘臨時衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表.doc
附件2：2022年縣直公立醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位表.xlsx
安福縣衛(wèi)健委