濰坊市濰城區2022年事業單位初級綜合類崗位招聘考試公告（56名）

根據濰城區事業單位崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和省、市事業單位公開招聘有關規定，現將2022年濰城區事業單位初級綜合類崗位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（四）無特別說明的，應聘人員不受戶籍限制；

（五）具有招聘崗位要求的專業、技能條件；

（六）年齡應在40周歲以下（1981年1月17日（含）以后出生）；

（七）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1《2022年濰城區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》）；

（八）法律法規規定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

從濰城區入伍或符合濰城區接收安置條件（以濰城區民政局或退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明為準）的退役大學生士兵，可應聘“退役大學生士兵”定向招聘崗位。“退役大學生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：

1.通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學業的；

2.地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業的；

3.地方全日制普通高校畢業后入伍退役的。

屬于以下情形人員不得應聘面向退役大學生士兵定向招聘崗位：

1.非正常原因未服滿現役或服役期間受到黨紀警告（含）、軍紀嚴重警告（含）以上處分的退役大學生士兵；

2.退役后已享受優惠政策被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的大學生士兵；

3.已被安置到機關事業單位工作的退役大學生士兵。

自謀職業的退役大學生士兵退伍后2年內應聘并擬被事業單位聘用的，在辦理聘用手續前，須按照有關文件規定，將已領取的自謀職業一次性經濟補助金退回退役軍人安置主管部門，否則不予聘用。

國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。

取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件且不限專業的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。

二、報名、初審及繳費

（一）個人報名

報名時間：2022年1月17日9:00—1月20日16:00

查詢時間：2022年1月17日11:00—1月21日11:00

報名方式：應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）-服務大廳-考試鑒定專欄-網上報名及準考證打印專欄，找到本次招聘考試報名入口，如實填寫、提交個人信息,上傳本人近期正面免冠彩色數碼照片。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在報名資格待審核期內可修改報名信息。報名資格一經初審通過，報名信息不能更改。未通過審核的人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次應聘資格。

（二）資格初審

初審時間：2022年1月17日11:00—1月21日11:00

濰城區公開招聘工作領導小組辦公室指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并反饋初審結果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務。

（三）網上繳費

繳費時間：2022年1月17日11:00—1月21日16:00

通過資格初審的人員，在規定時間內登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費成功人員于2022年2月22日9:00—2月26日9:30前登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站-服務大廳-考試鑒定專欄-網上報名及準考證打印，下載打印《筆試準考證》，以及《事業單位公開招聘報名登記表》（內含應聘事業單位工作人員誠信承諾書，供參加面試時使用）。

根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象，不實行網上繳費，資格初審通過后，在規定繳費時間內攜帶有效期內的相關證明材料和身份證原件和復印件（1份）到濰城區人社局人事管理科（濰城區政府機關綜合辦公樓1號樓負一樓0110房間），辦理減免考務費審核確認手續。審核確認無誤后，考生報名完成，逾期者視為自動放棄。

報名結束后，對最終確定的應聘人數與計劃聘用人數比例達不到3:1的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報其他崗位，改報只進行一次。對放寬開考比例有特殊規定的，按規定執行。請應聘人員在確認繳費后，注意關注取消核減崗位公告，并保持聯系方式暢通。

三、考試和資格復審

事業單位公開招聘工作人員考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程，前后審查結果不一致的，以后一次審查結果為準。

（一）筆試

筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30

筆試地點和具體要求詳見《筆試準考證》。

筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

【筆試資料】2022年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

【筆試資料】2022年事業單位考試寫作備考資料

筆試采用統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試成績查詢請登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站-服務大廳-考試鑒定專欄-成績查詢。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由濰城區公開招聘工作領導小組辦公室根據招聘人數和筆試情況確定。

（二）資格復審

除報名時網上資格初審外，進入面試范圍的應聘人員，須進行資格復審，如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員需按招聘崗位要求，向負責資格審查的部門（單位）提交本人相關證明材料原件、復印件（1份）及一寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。

相關證明材料主要包括：

1.全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表，并能于2022年7月31日前取得國家承認的學歷學位證書、身份證。

2.其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2022年1月17日之前取得）、身份證。

3.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信或解聘證明，對按時出具同意應聘介紹信或解聘證明確有困難的在職人員，經濰城區公開招聘工作領導小組辦公室同意，可在面試成績公告后第3個工作日下午5:00前提交，逾期視為棄權。

4.應聘退役大學生士兵定向崗位的，還需提供入伍、退役相關證明材料、濰城區民政局或退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明、畢業當年就業主管機構簽發的就業報到證以及戶籍證明材料。

5.香港和澳國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，可先行參加考試，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。

6.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

具體時間、地點等有關事宜請登錄濰城區人民政府官網查詢。

（三）面試

面試采取結構化面試形式。

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。面試人選按1:3比例確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不能進入考察和體檢范圍。考生面試成績低于60分的不能進入考察和體檢范圍。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

根據相關規定，面試考務費為70元。面試成績及相關事宜請登錄濰城區人民政府官網查詢。

四、考察和體檢

成立考察體檢工作小組，按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

考察和體檢相關事宜請登錄濰城區人民政府官網查詢。

五、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為五年(含試用期)。公示聘用及相關事宜請登錄濰城區人民政府官網查詢。

六、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

七、有關說明

應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由濰城區公開招聘工作領導小組負責解釋。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

公開招聘政策咨詢電話：0536-8188538；

報名網站技術支持電話：0536-8272090。

咨詢電話請在工作時間內撥打。

招聘公告中未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

濰城區公開招聘工作領導小組辦公室

2022年1月7日

附件12022年濰城區事業單位公開招聘計劃匯總表.xlsx

附件2濰城區事業單位公開招聘工作人員應聘須知.docx