運城市垣曲縣公立醫院2021年引進急需緊缺醫療專業技術人才公告
為了進一步落實中共運城市委組織部、運城市人社局、運城市編制委員會辦公室、運城市財政局《關于深化高等院校、科研院所、公立醫院人事管理改革有關事項的通知》(運人社發〔2020〕30號)以及中共運城市委組織部、運城市人社局聯合下發《關于做好2021年全省事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(運人社局發〔2021〕12號)文件精神，進一步提高我縣醫療專業技術整體水平，經縣公開招聘領導組研究決定，面向社會公開引進骨外科副主任醫師1人，公告如下。
一、組織領導和招聘原則
醫療專業技術人才引進工作在垣曲縣2021年公開招聘工作領導組的統一領導下進行，由縣人社局與縣衛體局共同組織實施。
按照公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。
二、招聘崗位
垣曲縣中醫醫院引進骨外科副主任醫師1名，具體崗位條件以《崗位說明表》為準。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.品行端正，具備良好職業道德;
4.具有報考崗位要求的資格條件;
5.報考的年齡要求一律按周歲計算，以公告發布之日為準;40周歲(1980年12月31日以后出生)。
6.符合崗位要求的其它條件;
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
2.事業單位試用期內人員、現役軍人不得報考;現在校就讀的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。
3.在原單位出現重大醫療事故或被吊銷醫師執照的人員不得報考。應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位的工作人員)或在試用期內的事業單位工作人員，不予聘用。
4.參加公開引進人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
5.屬在職人員引進的，須征得原工作單位及上級主管部門同意。
四、招聘程序
招聘工作在縣公開引進領導組的領導下，由領導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發布公開引進公告、組織報名及資格審查、筆試、資格復審、面試體檢、考察、公示、聘用。
(一)發布公告
2021年12月31日，在垣曲縣人民政府網站發布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間
2022年1月6日至1月8日
上午8:30--11:30
下午15:00--17:30
2.報名地點
垣曲縣人力資源和社會保障局508室
3.報名要求
考生持畢業證、學位證、學歷證書電子注冊備案表、身份證、相應資格證書的原件及所有證書復印件一份、近期一寸免冠彩照4張到現場報名;報名考生填寫《2021年垣曲縣公立醫院公開引進急需緊缺醫療專業技術人才報名登記表》。
4.資格審查
由縣人力資源和社會保障局與垣曲縣衛生健康和體育局共同審核報考人員的資格條件、相關證件等。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。
5.專業要求
專業要求：報考者所學專業及研究方向必須與所報專業相符，報名表所填寫的專業必須與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致。專業要求參照教育部門專業目錄執行。崗位要求專業名稱經教育部修改過的,根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。
(1)報考崗位要求為具體專業的，只能以該專業報考;報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考。
(2)報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業屬同一專業類。
(3)留學回國人員和其他海外學歷學位獲得者的專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
(4)屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業生，須征得定向、委培單位同意。
(5)報考崗位所要求的資格條件，以公告發布時間為截止日期。
(三)考試及資格復審
本次引進采取筆試與面試相結合的辦法進行。崗位擬引進人數與實際報名人數比例達1:5的，先進行筆試，筆試成績占總成績60%，面試成績占40%;崗位擬引進人數與實際報名人數比例未達1:5的，直接面試，面試成績即為總成績(總成績采取百分制)。筆面試結束后，按總成績從高到低確定進入體檢人員名單，總成績相同時，報考者名次按面試成績排列，如仍相同時，加試一次面試，按加試的面試成績排列。
1.筆試
筆試內容為醫學基礎知識。筆試采取閉卷形式，筆試總分為100分，筆試成績小數點后保留2位小數。
報考人員憑身份證和準考證參加筆試。按照國家和我省疫情防控要求，14天內無國內疫情中高風險地區或國(境)外旅居史且健康碼為綠色、體溫正常的考生方可參加考試;14天內有國內疫情中高風險地區或國(境)外旅居史或健康碼非綠碼的考生，還須提供考前48小時以內的核酸檢測陰性證明，體溫檢測正常方可參加考試。在參加考試前，考生需配合接受健康碼、行程碼及體溫檢測。
筆試結束后，按照從高到低分依次確定進入資格復審人員名單。
2.資格復審
資格復審工作由縣人力資源和社會保障局統一安排，縣人社局與垣曲縣衛生健康和體育局聯合進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。
崗位擬引進人數與實際報名人數比例達1:5的，根據筆試成績按招聘崗位1:3的比例確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現并列，則一同進入資格復審;
崗位擬引進人數與實際報名人數比例未達1:5的，全部進入資格復審。
資格復審時，應聘人員應提供本人身份證、戶口本、畢業證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表、報到證、個人檔案、已參加工作的需持單位及主管部門出具的同意報考的介紹信、崗位要求的資格證書原件及復印件到指定地點參加資格復審(各類證書原件審查后退還本人)。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
若資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分依次等額遞補資格復審人選。遞補只進行一次。如遞補人員成績并列，則全部進入資格復審。電話通知遞補人員。
資格復審結束，經公開引進領導組審定后，在原公告網站發布面試公告。
3.面試
資格復審合格人員經公告無異議后進入面試，面試以考核的形式進行。面試工作由縣公開招聘領導組組織實施。面試時間、地點另行通知。
考核辦法及內容：
(1)專業水平考核：主要考核學歷、職稱、進修學習證明、論文論著等，占考核總成績的40%;
(2)專業技能考核：主要考核臨床查房、帶教、技術操作、手術技巧、授課等方面技能。任選一項考核，占考核總成績的50%;
(3)醫德醫風考核:主要考核政治思想表現、遵紀守法、廉潔行醫、團結協作、服務態度、群眾滿意度等方面，占考核總成績的10%;
(四)體檢、考察
1.體檢
體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同相關部門統一組織實施。
體檢、考察人員按各崗位招聘職數1:1的比例由高到低依次確定。
體檢在指定的醫療機構進行。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。招聘崗位根據有關規定對應聘者體質有特殊要求的，按照崗位要求執行。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察采取審查檔案、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習及工作表現等。考察結果存入應聘者個人人事檔案。
體檢、考察不合格的不得聘用。因體檢、考察不合格，考生自動放棄等原因形成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示確定擬聘人員
對于通過筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格的人選，由縣公開招聘領導組研究確定聘用人選并公示。公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。
(六)聘用
擬聘用人員公示期滿無異議的，經報領導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業編制，一律實行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，聘用人員最低服務年限五年。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。凡聘用的人員，必須服從組織統一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規定時限內不能到崗者視為自動放棄聘用資格。
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